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Team manager it (m/w/d)

Meckenheim
Dressler Group Customer Service GmbH
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Unser Unternehmensverbund ist fokussiert auf die Lohnherstellung von Pulverprodukten unter Reinraumbedingungen. Wir bieten als Verfahrensspezialist auch die Entwicklung von passgenauen Lösungen für spezielle Anforderungen an die Herstellung von Hochleistungspulver an. Damit sind wir einer der Qualitätsführer in der Herstellung hochwertiger Kunststoffpulver und für die Feinstmahlung chemisch technischer Produkte.

Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.

Always the right powder for you!

Das ist die Vision, für die uns unsere Kunden seit 40 Jahren schätzen. Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen werden wir frühzeitig in die Prozesse unserer Kunden eingebunden, um das richtige Pulver entwickeln zu können. Werte prägen unser tägliches Leben, Unternehmenswerte unser tägliches Handeln.

Team Manager IT (m/w/d)

Wie/Wo?
40 Std./Woche, 53340 Meckenheim

* Leitung und Weiterentwicklung des IT-Teams
* Strategische Planung, Steuerung und Optimierung der IT-Infrastruktur und -Prozesse
* Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheitsstandards
* Auswahl und Implementierung neuer Hard- und Softwarelösungen
* Schnittstelle zwischen IT, Geschäftsführung und Fachabteilungen
* Planung und Überwachung des IT-Budgets
* Verantwortung für IT-Projekte sowie externe Dienstleister

* Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, spezielle Weiterbildung im Bereich IT oder über vergleichbare Wege erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich
* Fundiertes technisches Know-how (Netzwerke, Server, Cloud-Lösungen, IT-Security etc.)
* Kommunikationsstärke
* Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Familienunternehmen
* Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und gutes Betriebsklima
* Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze
* Weitere Benefits: betriebseigene Sozialleistungen

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