Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Assistenz von Vorteil Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software wünschenswert Kommunikationsstärke und Teamorientierung