Schnupperphase : Unverbindliches Kennenlernen der Klinik vor Ort, bevor du dich entscheidest. Einarbeitung und Weiterbildung : Individuelle, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitendenwerbung : Prämie von 1.500 € für Empfehlungen neuer Mitarbeitender. Arbeitszeiten und Familie : Zuverlässige Dienstpläne weit im Voraus, planbare Freizeit. Moderne Ausstattung : Spannendes Aufgabenfeld in der Geriatrie, modern ausgestattete Stationen und elektronische Dokumentation. Das ist besonders Flexibler Einsatz : Du arbeitest nur dann, wenn es für dich passt – wünschenswert sind mindestens 2 Schichten sowie 1 Wochenende pro Monat. Auch die Urlaubsplanung gestalten wir flexibel nach deinen Vorstellungen. Abwechslungsreiche Geriatrie : Behandlung von Patient:innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in der Akutgeriatrie. Multikulturelles Team und moderne Arbeitswelt : Zusammenarbeit in einem diversen Team und Arbeit in hochmodernen, digital ausgestatteten Stationen. Wunscharbeitszeit: Flexible Einteilung nach persönlichen Wünschen, ohne feste Stationsbindung. Pflege und Betreuung: Aktivierende und ganzheitliche Pflege der Patient:innen, Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit. Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Pflegeteam und Mitgestaltung der Pflegeprozesse. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in). Erfahrung und Interesse: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert, aber kein Muss. Engagement und Teamgeist: Motivation, flexibel zu arbeiten, strukturiert vorzugehen und im Team Verantwortung zu übernehmen.