An der Fakultät Wald- und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan, ist zum Sommersemester 2026 oder später eine
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Professur für »Forstliche Geoinformatik« (Besoldungsgruppe W2)
zu besetzen.
Lehr- und Forschungsinhalte:
Gerade im Bereich der Geoinformatik ist es wichtig, neben dem aktuellen Stand des Wissens auch innovative Weiterentwicklungen im Blick zu behalten und zu vermitteln. Ein enger Bezug zur Praxis im Bereich Forstwirtschaft und Arboristik ist dabei essenziell, um den Absolventinnen und Absolventen spezifische Einsatzmöglichkeiten zu erschließen. Die Professur umfasst daher:
die Wissensvermittlung in interdisziplinären Modulen auf Bachelor- und Masterlevel, darunter Grundlagen der Geoinformatik und Informationstechnologie, Forstinventur und Waldmesslehre sowie vertiefende Angebote im Bereich Statistik und Datenkompetenz
eine Weiterentwicklung des Studienangebots im Bereich forstliche Geoinformatik
interdisziplinäre Vernetzung innerhalb des Studienangebots unserer Fakultät und darüber hinaus
Lehre in deutscher und englischer Sprache
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
angewandte Forschung und Entwicklung an den Instituten der Hochschule
Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Ihr Profil:
Sie verfügen über:
einen Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Forstwirtschaft / Forstwissenschaft mit Zusatzkenntnissen im Bereich Geoinformatik. Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im Schwerpunktfeld Geoinformatik mit forstlichen Kenntnissen oder in vergleichbaren Bereichen
eine mehrjährige, erfolgreiche berufliche Tätigkeit in spezifischen Unternehmen, Verbänden oder Forschungseinrichtungen wird erwartet
Erfahrung in der angewandten Forschung und der Einwerbung von Drittmittelprojekten
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, interdisziplinär zusammenzuarbeiten
gute Kontakte zur betrieblichen Praxis, zu Forschungseinrichtungen und einschlägigen Verbänden
ein breites Netzwerk, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung fokussiert und lösungsorientiert zu handeln
Interesse an internationaler Zusammenarbeit
die Kompetenz, einen modernen und anwendungsorientierten Unterricht zu gestalten mit Übungen, Praktika wie auch neueren digitalen Lehrformaten und Projektstudien
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium
pädagogische Eignung
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren
Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.
Die HSWT - Ihre Arbeitgeberin:
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeitgeberin-Seite unter
Hinweise:
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema »Professorin an der HSWT werden« finden Sie auf der Website:
Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
fachliche Ansprechperson:
Prof. Andrea Stübner
E-Mail:
Ansprechperson für den Berufungsprozess:
Frau Simone Hausdorf
E-Mail:
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