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Stellvertretende stationsleitung (m/w/d)

Taufkirchen
kbo
Stationsleitung
Inserat online seit: 13 März
Beschreibung

Aufgaben

1. Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, den Mitgliedern des MPT und den Mitarbeitern
2. Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Führung
3. Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten
4. Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
5. Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
6. Unterstützung und Mitgestaltung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement

Ihr Profil

7. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in
8. Idealerweise Weiterbildung Stationsleitung oder Abschluss eines Managementstudiums oder
9. Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc., B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
10. Sehr hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
11. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
12. Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
13. Erfahrungen im forensisch psychiatrischen Bereich wünschenswert
14. Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Wir bieten Ihnen

15. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
16. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
17. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
18. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
19. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
20. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit

Veröffentlichungsdatum

12.03.2026

Bewerbungsschluss

26.03.2026

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