Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben Unterstützung des CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation Eigenverantwortliche Durchführung von HR Projekten Mitarbeit bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration in den spanischen Mutterkonzern Optimierung von HR Prozessen, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung Aufbau eines HR Controlling Mitwirkung im HR Tagesgeschäft und Unterstützung / Vertretung der HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mind. 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung Sicherer Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP wünschenswert aber kein Muss) Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten Offene Persönlichkeit und gute Kommunikations-Skills auf unterschiedlichen Stakeholderebenen Erfahrung in der Betreuung der Payroll wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten Workation Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen Arbeiten in internationalen Teams Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten