1. Sie gestalten, prüfen und verhandeln Forschungs-, Studien- und Drittmittelverträge – auch in englischer Sprache
2. Sie begleiten nationale und internationale Forschungskooperationen rechtlich von der Idee bis zur Umsetzung
3. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Wissenschaftler:innen bei juristischen Fragestellungen im Forschungsumfeld
4. Sie beraten den Klinikumsvorstand, den Fakultätsvorstand sowie Mitarbeitende des Konzerns und Kolleg:innen der Verwaltung in allen vertragsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Forschungsprojekten
5. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertragsstandards und internen Prozesse mit und entwickeln gemeinsam im Team Vertragsmuster und Leitfäden
6. Sie analysieren auch komplexe rechtliche Sachverhalte, entwickeln pragmatische Lösungsansätze und begleiten deren effiziente Umsetzung
7. Sie vermitteln Ihr Wissen praxisnah in Schulungen
8. Sie schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und neuen Fragestellungen und bringen sich hier engagiert ein
9. Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
10. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Vertragsrecht, vorzugsweise im Forschungs-, Hochschul- oder Gesundheitsumfeld
11. Sie arbeiten dienstleistungs- und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Blick für praktikable Ergebnisse
12. Sie sind zuverlässig, kommunikativ und empathisch
13. Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und haben Freude daran, Themen gemeinsam voranzubringen
14. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
15. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach der Einarbeitung anteilig)
16. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK (E13, 12,88 Gehälter) inkl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
17. 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am und
18. Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin/-anwalt
19. Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld
20. Strukturierte und enge Einarbeitung mit Unterstützung durch ein kollegiales und erfahrenes Team
21. Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
22. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
23. Familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung sowie Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
24. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote