Was wir Ihnen (u. a.) anvertrauen möchten:
* Beratung der Krankenhäuser und angeschlossener Einrichtungen
* Erarbeitung von Möglichkeiten der IT zur Verbesserung der Prozessabläufe der Einrichtungen
* Zentraler erster Ansprechpartner des Fachbereichs IT für die Betriebsleitung der Einrichtungen
* Beurteilung und Koordination von Entwicklungsanfragen der Kunden
* Teilnahme am Auswahlverfahren von neuen IT-Lösungen
* Planung und Koordination neuer KIS-Module, von Abteilungssystemen und weiterer Projekte
* Pflege und Überwachung der Projektliste und der Projektdokumentation
Was Sie (u. a.) auszeichnet:
* Studium Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften, alternativ Erfahrung in (leitender) Position im Krankenhaus oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung
* mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder der IT oder vergleichbare Erfahrung
* Kenntnisse über Arbeitsabläufe eines Krankenhauses
* Idealerweise Kenntnisse im KIS ORBIS und von klinischen Abteilungssystemen
* gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden
* ausgezeichnete Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
* Aufgeschlossenheit und souveränes Auftreten gegenüber unseren Kunden bei gleichzeitiger serviceorientierter und anwenderbezogener Zusammenarbeit
* gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenmotivation
* gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kenntnisse im Bereich IT-Systeme (Hard-/Software) und IT-Netzwerke gerne gesehen
Wir bieten Ihnen:
* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* sinnstiftende Arbeit für Menschen – die Mitarbeiter und Patienten im Verbund
* Begeisterung für Health-IT, konkret im Team IT-Business Support mit ca. zehn Mitgliedern
* ein Umfeld kompetenter Kolleginnen und Kollegen und die Entwicklungsspielräume eines wachsenden Unternehmens
* spannende Projekte mit neuesten Technologien und vielfältigen Kunden in einem ausgezeichneten Enterprise IT-Umfeld
* eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
* Alterszusatzversorgung (KZVK)
* ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBeneftis, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
* ein kontinuierliches Fortbildungskonzept zur persönlichen Weiterentwicklung