WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie bringen fundierte Kenntnisse der Marine-Strukturen sowie Erfahrung in einer strategischen Funktion in einem sicherheits- und verteidigungsspezifischen Umfeld mit? Dann verantworten Sie als Business Development Director Navy (m/w/d) die Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten im Marineumfeld sowie die strategische Kundenbindung. Sie fungieren in dieser Rolle außerdem als Verbindungselement zwischen unseren Divisionen Naval Systems und Digital Systems, wodurch Sie ein einheitliches Lagebild und einen gemeinsamen Ansatz sicherstellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören
* Systematische Beobachtung aller Marine-relevanten Programme und Initiativen (Bundeswehr Marine, NATO, EU und nationale Partner)
* Aufbau eines belastbaren Netzwerkes zu Beschaffungsbehörden und Militär
* Analyse von Markt-, Technologie- und Fähigkeitsentwicklungen im maritimen Umfeld (z. B. Sensorik, Führungs- und Informationssysteme, Cyber & IT, unbemannte Systeme, Großprojekte)
* Ableitung konkreter Business Opportunities für die Division Digital Systems
* Koordination bereichsübergreifender Aktivitäten zwischen den Business Units
* Initiierung und Begleitung von Besuchen zu multinationalen Projekten, Industriekonsortien und Studien
* Repräsentation des Unternehmens in maritimen Fachgremien, Messen und Konferenzen
* Unterstützung politischer Kommunikationsmaßnahmen im Marineumfeld
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung im Business Development oder Key Account Management im Verteidigungs- oder Maritimen Umfeld
* Idealerweise Erfahrung mit Beschaffungsprozessen der Bundeswehr, EU- und NATO-Programmen
* Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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