Ihre Aufgaben
* Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke etc.
* Sie begleiten den Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und legen dabei den Fokus auf eine positive Candidate Experience
* Beratung von Hiring Managern und HR-Business-Partnern bei der Besetzung von Stellen, einschließlich der eigenständigen Durchführung des Rekrutierungsprozesses und der Auswahl der am besten geeigneten Rekrutierungsstrategien und -instrumente
* Sie erstellen Anforderungsprofile und entwickeln Stellenprofile in enger Zusammenarbeit mit HR und Geschäftspartnern
* Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit deutschen und ausländischen Kandidaten
* Mitarbeit in diversen Projekten zu Themen wie unseren Prozessen, Strategien, kontinuierliche Verbesserung von Themen wie Personalmarketing und Employer Branding
Ihr Profil
* Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation -Erfahrungen als operativer Recruiter (m/w/d) mit Idealerweiser Active Sourcing-Kenntnisse und Erfahrungen -ein hoher Anspruch an Qualität und Serviceorientierung
* Ein versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen