Arbeiten bei ATBAS ATBAS entwickelt Software für Menschen. Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unsere Zusammenarbeit ebenso wie der Anspruch an fachliche Qualität und Verlässlichkeit. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Orientierung gibt, den Rücken freihält und Raum für fachliche wie persönliche Entwicklung lässt.
In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Organisation, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst strukturierte, digitale Lösungen. Du betreust und entwickelst unsere HR-Systeme und Tools weiter.
Du analysierst HR-Prozesse und überführst papierbasierte Abläufe in digitale Workflows.
Du stellst Datenqualität sowie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher.
Du bist Ansprechperson für HR-Systeme und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in der Anwendung.
Du begleitest die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools.
Du betreust Systeme im Bereich Performance Management und entwickelst diese weiter.
Du bringst Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise mit Fokus auf Systeme, Prozesse oder Digitalisierung.
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, Reporting-Tools oder Schnittstellen.
Du hast Interesse an Digitalisierung und datenbasiertem Arbeiten.
Eine strukturierte Zusammenarbeit mit klaren Verantwortlichkeiten und engem Austausch zwischen HR, IT und Organisation
Ein Arbeitsumfeld, das dir Orientierung gibt und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt
Nachvollziehbare Prozesse und Systeme, die du aktiv mitgestalten kannst
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Raum für fachliche Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung