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Pflegedienstleitung
Potsdam
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene einsatzbereiche im pflege- und funktionsdienst

Potsdam
Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 19 November
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

eine


Wir überzeugen Sie mit:

1. Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpersonen in der Pflegedirektion und im Klinikum EvB
2. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
3. Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
4. Individuelle Entwicklung in der Karriere – wir begleiten mit unseren Expertise in Führung und Management neue und erfahrene Kolleg*innen in den modernen Ansätzen der Führungsarbeit
5. attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P16) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
6. Sport- und Präventionsangeboten
7. zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
8. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:

Deshalb passen Sie zu uns:

9. eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
10. mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung größerer Teams
11. bindungsorientierte, motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
12. Erfahrung mit Veränderungsprozessen
13. Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Krankenhaus
14. Innovative, veränderungsbreite & kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit

Sie verstärken uns hier:

15. pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie der ärztlichen Zentrumsleitung
16. Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren
17. Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Grundlage neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse
18. Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
19. Personalführung und –entwicklung, (. durch Führen von Mitarbeitergesprächen, strukturierte Fort- und Weiterbildungsplanung)

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