Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital LogiServe mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen - vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden. Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.
Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal Patienten zu Gute kommen. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.
Aufgabenbeschreibung
* Erstellung und Validierung von Budgets, Forecasts, Monats-/Quartals- und Jahresberichten
* Weiterentwicklung des internen Management-Reporting (KPI, DB-Rechnung)
* Erstellung von ad hoc Analysen
* Kalkulation von Angeboten
* Migration Datawarehouse und Entwicklung des integrierten Reporting
* Übernahme der Mentoring-Funktion für unsere Junior Controllerin
Voraussetzungen
* Hochschulabschluss in BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
* mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling
* sehr sicherer Umgang mit MS Office, SAP, und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Qlik)
* Erfahrung in Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse
* große Zahlenaffinität und stark ausgeprägtes analytisches wie strategisches Denken
* gleichermaßen hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten
* crossfunktionales Arbeiten auf Augenhöhe in einem respektvollen Arbeitsumfeld
* abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
* ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
* ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* die Möglichkeit mobilen Arbeitens (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
* flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
* ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* großzügige Sonderurlaubsregelung
* eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
* Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangebote, sowie beim Shoppen und Kultur