HR Spezialist/in
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">Aufgaben:
Proaktive Beratung des Fachbereiches zu HR-relevanten Fragestellungen, Eigenständige Betreuung der Beschäftigten (ca. 170) an unserem Produktionsstandort entlang des gesamten Employee Life Cycles, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Organisation und Umsetzung von HR-relevanten Themen, Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich ggf. mit einer entsprechenden Weite.
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">Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, Eine umfassende Einarbeitung in unsere Prozesse und Strukturen, Flexible Arbeitszeiten und mehrere Urlaubstage pro Jahr.
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">Weitere Informationen:
Dies ist ein Junior Position. Sie werden als erste Kontaktperson für die Beschäftigten fungieren. Ein genauerer Zeitplan wird bei Einstellung besprochen.
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