1. Europa-Allee 78-84, 60486 Frankfurt am Main
2. Startdatum: 1. Dezember 2025
3. Bewerbung noch möglich
4. DB Fernverkehr AG
5. Personalwesen
6. Vollzeit/Teilzeit (Befristet)
7. Job-Ref.: 548332
8. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. Dezember 2025 suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten im Bereich HR Management (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
9. Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei allen Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeitenden und Führungskräfte. Dabei erarbeitest du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse
10. In dem Zusammenhang begleitest du die finale Umsetzung von Personalmaßnahmen und trittst in Kontakt mit verschiedenen Schnittstellen, z. B. Arbeitszeitmanagement, Recruiting oder Entgeltabrechnung
11. Bei aktuellen Anfragen seitens der HR Business Partner:innen, Mitarbeitenden oder Führungskräfte erarbeitest du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse
12. Für die Führungskräfte bist du Ansprechperson in Bezug auf den Besetzungsprozess der Nachwuchskräfte, im Bewerbendenmanagement der Tarif- und Führungskräfte arbeitest du aktiv mit und nimmst Kontakt zu allen Beteiligten auf
13. Du begleitest die aktuellen Projekte der Personalarbeit mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen. Zudem hast du die Möglichkeit, auch andere Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen (z. B. Personalcontrolling und die -entwicklung sowie Prozess- und Qualitätsmanagement)
14. Zusätzlich steht dir die Möglichkeit der freiwilligen Mitarbeit im Arbeitskreis für Praktikant:innen, wie z. B. Planung und Organisation von Exkursionen und Stammtischen, offen
Dein Profil:
15. Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
16. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
17. Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit gehören zu deinen Stärken
18. Dich zeichnen deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus
19. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und dabei Kontaktfreude im Umgang mit allen Hierarchieebenen
20. Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.