Du arbeitest gerne in Themen wie Rekrutierung, betrieblicher Altersversorgung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung? Außerdem hast Du Freude daran, administrative Prozesse im Personalmanagement aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und zu digitalisieren? Dann bist Du bei uns im Team genau richtig!
* Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
* Verantwortung für die Betreuung der betrieblichen Altersversorgungssysteme am Standort Luxemburg
* Mitarbeit bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination und Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer im Personalbereich
* Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, Pflege der Zeitwirtschaftssysteme und Verwaltung der elektronischen Personalakte
* Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in tariflichen, arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
* Aufbereitung und Analyse der Personalkosten zur Unterstützung der Personal- und Budgetplanung
* Mitarbeit an diversen HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung
Du passt zu uns und dieser vertrauensvollen Position, wenn du folgende Qualifikationen mitbringst:
* Erfolgreich abgeschlossenes personalrelevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägiges Know How in den verschiedenen HR-Bereichen
* Zupackender Charakter, der sehr sorgfältig, gut organisiert und eigenverantwortlich arbeitet
* IT-Affinität und ein sicherer Umgang in MS Office sowie SAP HR
* Dienstleistungsmentalität, hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
* Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
* Neben einem sehr guten Deutsch sind weitere Kenntnisse in Französisch von Vorteil
* Kenntnisse im Deutschen- und/oder Luxemburger Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und gerne auch im Luxemburger Bankentarifvertrag sind von Vorteil
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.