Als Wohnbereichsleiter:in übernimmst Du Verantwortung und tust Gutes.Die Ausübung dieser Tätigkeit erfordert Fachwissen, Anleitungsfähigkeiten und Kooperationsvermögen. Als Wohnbereichsleiter:in bist Du für die Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen verantwortlich und arbeitest eng mit Menschen zusammen.AufgabenUmsetzung des PflegekonzeptsSicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der PflegeplanungEnge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und BehördenDurchführung qualitätssichernder MaßnahmenFachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innenHier sind einige Aspekte, die Du als Wohnbereichsleiter:in berücksichtigen solltest:Der Umfang und die Tiefe der PflegemaßnahmenDie Dokumentation von Pflegeprozessen und -plänenDie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen PartnernDie Gewährleistung einer kontinuierlichen QualitätsverbesserungBei dieser Tätigkeit ist es wichtig, dass Du dich für die Bedürfnisse der Bewohner:innen einsetzt und deren individuelle Bedürfnisse berücksichtigst. Des Weiteren solltest Du Dich um eine gute Kommunikation und ein positives Arbeitsklima bemühen.Die richtige Auswahl der richtigen Personen für diese Aufgabe ist entscheidend für das Wohl der Bewohner:innen. Eine präzise Personalauswahl kann nur dann erfolgen, wenn man sich genau auskennt über die Funktion und ihren Kontext. Die Befragung durch geeignete Leute sollte aufmerksam geführt werden und nicht ohne genaue Motivation erfolgen.AnforderungenUm diese Rolle erfolgreich auszuüben, benötigst Du folgende Fähigkeiten und Kenntnisse:Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder KrankenpflegeZusatzqualifikation zur WohnbereichsleitungSicheres und verbindliches AuftretenFreude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen MenschenKommunikationstalent, Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftMit diesen Eigenschaften und Fähigkeiten kannst Du Deine Stärken ausspielen und erfolgreich als Wohnbereichsleiter:in wirken.BenefitsWertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistestVielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der KostenAttraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach WorxTreueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, FirmenjubiläumsprämienUmfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven KonditionenMitarbeiterrabatte bei vielen PartnernKorian Job BikeKorian-Benefit-Card für besondere LeistungenHumanoo Gesundheits-AppBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger DienstplanungIndem Du diese Benefits nutzt, kannst Du sicherstellen, dass Du optimal unterstützt wirst und Deine Karriere fortlaufend fördern kannst.Weitere InformationenWenn Du weitere Fragen hast oder noch mehr über diese Rolle erfahren möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung. Lass uns gemeinsam deine Frage beantworten!