Leiter Instandhaltungsanalysen
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung von Instandhaltungsplänen und Durchführung von Analysen hinsichtlich des Bedarfs an für die Instandhaltung notwendiger Ressourcen und logistischen Mittel im Rahmen der 'Herstellung der Einsatzreife' (Integrated Logistics Support) gepanzerter militärischer Kettenfahrzeuge und Turmsysteme.
* Erarbeitung von Maintenance Task Analysen (MTA) Instandhaltungskonzepte für mil. Fahrzeug- und Turmsysteme auf Basis von Konstruktionsdaten und Bauunterlagen
* Erstellen von Instandhaltungsabläufen und Definieren einzelner Instandhaltungstätigkeiten
* Analysieren von Instandhaltungstätigkeiten bzgl. notwendiger Hilfsmittel, Werkzeuge, Ausbildung und anderer logistischer Mittel
* Analysieren von Anforderungen an Verpackung, Handhabung, Transport und Lagerung militärischer Systeme und ihrer Komponenten
* Erfassen und Pflegen von produktbezogenen Analysedaten im Hinblick auf konstruktive Änderungen an Produkten
* Abstimmen von Arbeitsergebnissen mit nat. und internat. Kunden und Lieferanten
* Erstellen von themenbezogenen Auswertungen und Sachstandsberichten für in- und ausländische Kunden
Beschriebene Voraussetzungen
* Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium
* Berufserfahrung im Betrieb und/oder Instandhaltung militärischer Systeme von Vorteil
* Gutes technisches Verständnis für Funktions- und Arbeitsabläufe
* Sicherer Umgang im Lesen und Deuten von Bauunterlagen, insbesondere von technischen Zeichnungen und CAD-Modellen
* Erfahrung in der militärischen Instandhaltung / Instandhaltung militärischer Geräte
* Kenntnisse im Umgang mit Tools für relationale Datenbanken, wie z.B. MS Excel, MS Access
* Kenntnisse im Umgang mit aufgabenspezifischen Tools, wie z.B. L-Base, OMEGA PS, HiCo ILS Suite von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und hervorragende analytische Fähigkeiten
* Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Vorzüge bei Rheinmetall
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool