Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement laufend (bevorzugt 23,50 Stunden pro Woche) Das Aufgabengebiet umfasst die Unterhaltsreinigung in Verwaltungen, Schulen, Kindertagesstätten etc. im gesamten Lübecker Stadtgebiet, inklusive Travemünde 5 bzw. 6 x wöchentlich (hauptsächlich Nachtdienst, auch Tageszeitreinigung, Nachmittags-und Abenddienste (möglich aber nicht garantiert), mehrere Einsätze unter Beachtung gesetzlicher Ruhezeiten möglich, wohnortnaher Einsatz möglich) Erwartet werden Flexibilität in der Arbeitszeit zur Absicherung der Dienstzeiten bei unseren Auftraggebern gute telefonische Erreichbarkeit Zuverlässigkeit, Motivation, Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Teamfähigkeit möglichst Grundkenntnisse in der Gebäudereinigung - aber auch Anlernung bei Interesse möglich zur Erledigung der Aufgaben notwendige Deutschkenntnisse Geboten werden Mehrstundenauszahlung oder Freizeitausgleich Begrüßungsgeschenk, bei Bedarf fremdsprachige Reinigungspläne, Interkulturelle Arbeitsatmosphäre Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 23, 50 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 1 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( https://stadtluebeckjobs.de ) oder per E-Mail: reinigungsdienste-gmhl@luebeck.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung ihre Telefonnummer und E-Mailadresse an. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner für alle Fragen zu den Aufgaben, Einsatzorten und Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Eiring, Telefon 0451 / 122 - 6271, zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159.