Performance Marketing Manager (m/w/d) – direkt an der Seite unseres CMO
Standort: Remote
Start: Ab sofort
Level: Einsteiger mit Erfahrung (2–3 Jahre Erfahrung)
Wer wir sind
SPEEDSCALING.DE gehört zu den wachstumsstärksten Consulting-Firmen in Deutschland. Unsere Mission: Coaching- und Beratungsanbieter auf das nächste Level bringen – von Hidden Champion zur etablierten Personal Brand.
Was dich erwartet:
Als Performance Marketing Manager arbeitest du direkt mit unserem CMO Eric Steigner und übernimmst Verantwortung für 6- bis 7-stellige Kampagnenbudgets. Du wirst nicht nur Teil eines High-Performance-Teams, sondern bekommst exklusive Einblicke in Multi-Millionen-Kampagnen und strategisches Psychologie-Marketing auf höchstem Niveau.
Deine Aufgaben:
* Strategische Planung, Umsetzung & Skalierung von Performance-Kampagnen (Fokus auf Meta, ggf. Google/YouTube)
* Performance-Analyse (CPL, CTR, ROAS etc.) & datengetriebene Optimierung
* Funnel-Optimierung und testen neuer Hypothesen
* Direkte Zusammenarbeit mit namhaften Personal Brands und Entscheidern
* Verantwortung für Kampagnen mit 6-stelligen Mediabudget
* Know-how-Transfer direkt aus dem C-Level
Was du mitbringen solltest:
* Abgeschlossenes Studium (bevorzugt Wirtschaftswissenschaften)
* Mind. 2–3 Jahre operative Erfahrung im Performance-Marketing
* Du hast bereits Meta-Kampagnen mit großen Budgets erfolgreich gesteuert und optimiert
* Zahlen & KPIs sind deine Spielwiese
* Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen
* Du bist umsetzungsstark
* Bonus: Grundverständnis von Copywriting, Funnel Building und Verkaufspsychologie
Was wir bieten:
* Überdurchschnittliches Gehalt
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
* 100 % Remote & flexible Arbeitszeiten
* Intensive Weiterentwicklung in Marketing, Psychologie & High-Ticket-Sales
* Direkte Nähe zur Unternehmensführung & strategischer Einfluss
* Teil eines ambitionierten, energiegeladenen Teams mit echten Machern und Macherinnen
Wer zu uns passt
Du hast eine hands-on Mentalität und liebst es, Dinge zum Laufen zu bringen, statt auf Anweisungen zu warten.
Dein Mindset: Ownership, Growth & Impact & Bias for Action
Typisch DISC: Dominant / Initiativ (D/I). Myers-Briggs: ENTP, ESTJ oder INTJ? Jackpot.
Bereit zu skalieren?
Dann sende uns eine kurze Nachricht, warum genau du perfekt zu uns passt – inkl. Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
> PS: Kein langes Anschreiben nötig – uns interessiert, was du wirklich kannst und wie du denkst.
Standort
SPEEDSCALING.DE, Cologne