Description de l'emploi
L'entreprise recherche un responsable des ressources humaines chargé d'organiser et de diriger le service RH.
Il travaille en étroite collaboration avec la direction pour développer une stratégie RH et des processus efficaces.
Missions clés
* Organisation et gestion du service RH;
* Développement de la gestion par objectifs;
* Gestion prévisionnelle des ressources humaines;
* Développement, coordination et supervision des processus en ressources humaines;
* Accompagnement du « change management »;
* Gestion et supervision du processus de recrutement;
* Fournir de l'expertise en gestion des ressources humaines;
* Assurer la qualité de vie au travail et mettre en œuvre une culture de travail positive.
Compétences requises
* Développer une stratégie : vous développez une vision claire et inspirante dans un contexte volatile, incertain, complexe et ambigu;
* Innover : vous agissez proactivement et pensez de manière innovante;
* Gérer le changement : vous mettez en œuvre le changement et gérez les résistances;
* Gérer le stress : vous gardez votre calme face à la pression;
* S'autodévelopper : vous vous remettez en question de façon régulière et apprenez continuellement;
* S'engager : vous vous engagez pour générer des résultats et assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises;
* Souder des équipes : vous encouragez la collaboration entre des équipes et gérez les conflits.
Conditions d'admission
Ce poste est réservé aux lauréats de l'examen-concours.