Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Bearbeitung alltäglicher HR-Aufgaben am Produktionsstandort (Mitarbeiteranfragen, Erstellung von Zeugnissen, Dokumentationen, Berichten etc.)
* Organisation und Pflege von Personalakten, Pensionsplänen und Versicherungsangelegenheiten
* Unterstützung beim Recruiting mit Schwerpunkt auf Kandidatenmanagement und Employer-Branding-Aktivitäten
* Mitwirkung bei HR-Prozessen zum On- und Offboarding von Mitarbeitenden
* Unterstützung bei der Verwaltung aller Abwesenheiten sowie Überwachung und Validierung von Urlaubsanträgen und krankheitsbedingten Abwesenheiten
* Eingabe/Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-bezogenen Tools wie Workday
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem HR-relevanten Ausbildungsberuf oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. mit 2-3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personaladministrator (m/w/d) o.ä.
* Gute Kenntnisse im Bereich Steuerrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Solide EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) und Erfahrung mit HR-Softwares (vorzugsweise Workday); Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungssysteme wünschenswert
* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
* Führerschein Klasse B (für gelegentliche Reisetätigkeiten an den Produktionsstandort)