Für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim
Ihre Chance: Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und möchten jetzt den Grundstein für Ihre Karriere im Finanzwesen legen? Dann starten Sie mit uns durch – im 18-monatigen Traineeprogramm der SV!
Tauchen Sie ein in die Welt des SV Finanzwesens, übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Projekten und lernen Sie verschiedene Fachbereiche kennen. Begleitet von erfahrenen Expertinnen und Experten entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter – Schritt für Schritt zu Ihrer Zukunft bei der SV.
Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:
1. Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie werden im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
2. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
3. Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
4. Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
5. Im Rahmen Ihres Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Fachbereiche mit mathematischem Schwerpunkt je nach individuellem Interesse zu unterstützen.
6. Beispielsweise erwarten Sie u. a. Aufgaben in den Fachbereichen Rückversicherung, Leben sowie Schaden-/Unfall.
7. Sie unterstützen in der strategischen Unternehmenssteuerung, Rechnungslegung und Statistik und gestalten diesen Bereich mit.
8. Sie entwickeln unsere Projektionsmodelle für den Einsatz in stochastischen Risikoanalysen, der Unternehmensplanung und Solvency II weiter.
9. Sie wirken in der aktuariellen Produktentwicklung moderner Versicherungsprodukte mit.
10. Sie bringen sich im aktuariellen Qualitätsmanagement ein, begleiten die Optimierung von Prozessen und entwickeln hierfür Tools weiter.
Und das Beste: Wir übernehmen alle Kosten für Ihre Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) und stellen Sie für Seminare und Prüfungen frei!
Ihr Profil:
11. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Mathematik oder einem verwandten Fach.
12. Sie bringen analytisches Denkvermögen und idealerweise Interesse am Programmieren mit.
13. Offenheit für Neues und Freude daran, über den Tellerrand zu schauen, sind Ihnen genauso wichtig wie uns.
14. Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund