Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden in den Bereichen HR und ggf. Werksrestaurant sowie Zentrale Dienste (Empfang, Fuhrpark und Poststelle)
* Gesamtverantwortung aller operativen HR-Prozesse von der Personalplanung bis zum Austritt
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie zur Unterstützung des globalen Unternehmenswachstums (Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsverantwortlichen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung und Führungskräfte
* Vorantreiben von HR-Projekten, der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
* Entwicklung und Implementierung geeigneter Personal-Controlling-Mechanismen sowie relevanter HR-Kennzahlen, um das Potenzial von Daten im Personalbereich optimal für alle relevanten Stakeholder zu nutzen
* Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie der Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
* Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen, gerne auch familiengeführt
* Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Projektmanagement
* Hohe Prozessorientierung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
* Strategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Ausrichtung
* Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Erfahrungen im Bereich künstliche Intelligenz
* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Langjährige Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
* Exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
* Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25% im Monat) & über 30 Tage frei
* Wolfferia: Essen macht glücklich – Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant
* Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
* Mobilität: Mobil on the road – JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
* Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits