Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten ca. 1.000 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Klinikbereich führen – Sie übernehmen als leitender Oberarzt die medizinische und organisatorische Leitung eines Bereichs, inklusive Personalführung und Teamentwicklung.
Prozesse strukturieren – Sie steuern Abläufe, Qualität und Behandlungsverläufe zuverlässig und nachhaltig.
Chefarzt unterstützen – Sie arbeiten eng mit der Chefärztlichen Leitung zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit.
Weiterbildung fördern – Sie engagieren sich in der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie im Wissensaustausch im Team.
Stationsübergreifend arbeiten – Sie unterstützen bei Bedarf auch andere Bereiche und übernehmen Vertretungen innerhalb der Klinik.
die Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie abgeschlossen haben und über eine deutsche Approbation verfügen.
Teamfähigkeit, Organisationsstärke und den Wunsch nach langfristiger Perspektive mitbringen.
CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Dann melden Sie sich doch gerne bei Hüseyin Kum, Chefarzt der Klinik, unter 0208 305-2402, falls Sie Fragen haben.