Inserat online seit: 3 März
Aufgaben der Stelle
Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Welche Kompetenzen sind gefragt?
- Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
- Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Was kannst du bei Wölfel bewegen?
- Mix aus operativen und strategischen Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
- Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software)
- Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen
- Recherche innovativer HR-Trends
- Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen
Auf was kannst du dich bei Wölfel verlassen?
- Individuelle Wachstumsperspektiven
Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents - Zukunftssicherheit
Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga) - Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Finanzielle Benefits
Attraktive Vergütung
Du willst Teil der Wölfel-Gruppe werden?
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An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
+49 931 49708-105
