Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für die Überwachung und Instandhaltung der zu betreuenden Grund-stücke, Gebäude, Räume und technischen Einrichtungen sowie Meldung von auftretenden Störungen (z. B. Funktionsüberwachung der Heizungsanlagen)
2. Sie führen kleine Reparaturen aus (z. B. Dichtungswechsel an Wasserarmaturen, Beheben von Funktionsstörungen an Türschlössern)
3. Sie führen Ereignisprotokolle und Meldelisten an den Hausmeister (m/w/d) der Objekte
4. Sie sind zuständig für die Sicherung der Anliegerpflichten und Winterdienste (Kehrdienste und Schneebeseitigung)
5. Sie verrichten Tätigkeiten im Außenbereich zur Sicherung der Objekte
6. Sie ergreifen erste Maßnahmen bei Notfällen und Störungen innerhalb Ihrer Arbeitszeit an kommunalen Gebäuden im 3-Schichtsystem (24/7)
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
7. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für Hausmeister (m/w/d) einschlägig handwerklichen Berufszweig (Metallbau, Anlagenbau, Gartenbau, Installation, Montage, Holzverarbeitung sowie Bau- und Elektroberufe)
8. Führerschein Klasse B
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der erforderlichen Kriterien (Prüfungszeugnis der Berufsausbildung, beidseitige Kopie des Führerscheins der Klasse B) Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Erwünscht sind:
9. Grundkenntnisse in der Haus- und Gebäudetechnik (z. B. Heizungsanlagen)
10. Kenntnisse in der Bedienung von Einbruchmeldeanlagen, Schließ- sowie Brandmeldeanlagen
11. Grundkenntnisse der Sanitärtechnik sowie allgemeinen handwerklichen Tätigkeiten
12. Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Im Falle einer Einstellung ist nachzuweisen:
13. ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
Wir bieten
14. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TVöD (ab 3.124,08 € bis 3.783,33 € brutto)
15. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
16. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
17. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
18. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
19. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit)
20. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
21. eine umfassende Einarbeitung
22. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
23. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Mai 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister
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