Nachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.07.2026 einen:(Senior) Referenten (m/w/d) Personalentwicklung – Elternzeitvertretung, befristet auf 2 JahreDas sind Ihre Aufgaben:Konzeption, Implementierung und Begleitung von Entwicklungsprogrammen und PE-Maßnahmen für Fach- und FührungskräfteMitarbeit im konzernweiten Talent-Management-Prozess (Diehl-Potenzial-Management) inklusive Ausbau des Systems und Durchführung von Schulungs- und KommunikationsmaßnahmenLeitung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Traineeprogrammes inklusive Auswahlprozess, Traineebetreuung und Organisation der TraineetreffenMitarbeit in konzernweiten HR-Initiativen, z. B. Umsetzung des gruppenweiten Upward-Feedback-Prozesses und Ausbau unseres konzernweiten Learning-Management-Systems (Diehl-Lernwelt)Organisation gruppenweiter HR-Netzwerk-Formate zur Förderung des Austauschs und der ZusammenarbeitDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie / Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im HR‐Umfeld, insbesondere in der Personal‐ und FührungskräfteentwicklungBestenfalls Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung bzw. im Coaching und / oder im Bereich Digital Learning / Learning ManagementHohe Kommunikations‐ und Zielgruppensicherheit sowie Begeisterung für moderne, innovative PersonalentwicklungsinstrumenteAnalytisches, prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten sowie fließende Deutsch‐ und EnglischkenntnisseDas sind Ihre möglichen Vorteile:Gute VerkehrsanbindungTarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenFamilienunternehmenBetriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf HomeofficeMach bei Diehl, was dir wichtig ist.Online-Bewerbung Diehl Stiftung & Co.