Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung 16.02.2026 Kreisstadt Mettmann Mettmann
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung
Drucken
Teilen
Mettmann
Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung
Mettmann
Aktualität: 16.02.2026
Anzeigeninhalt:
16.02.2026, Kreisstadt Mettmann
Mettmann
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Jugendförderung
Über uns:
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven - für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Aufgaben:
* Leitung, Organisation, Koordinierung und Überwachung der Dienstgeschäfte für die Abteilung Jugendförderung
* Personalführung inkl. Vereinbarung, Kontrolle und Steuerung von Leistungszielen für derzeit 18 Mitarbeitende u.a. in den Bereichen Jugendfreizeiteinrichtung Mehrgenerationen Haus Am Kö, der mobilen Jugendarbeit / Streetwork, des erzieherischen Jugendschutzes und der städtischen
* Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie deren Gewinnung
* Haushaltsverantwortung für die Abteilung einschließlich Haushaltsplanung und Mittelverteilung sowie Einsatz und Überwachung der zur Verfügung stehenden Ressourcen
* Mitgestaltung lokaler und überregionaler Netzwerke sowie Initiierung, Aufbau und aktive Mitgestaltung von Arbeitskreisen zu jugendhilferelevanten Themen
* Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans sowie Planung, Fortschreibung und Steuerung von Schutz- und inklusiver Konzepte für Einrichtungen der OKJA
* Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten, Ferien- und Freizeitangeboten, Projekttagen oder Workshops der Offenen und Mobilen Jugendarbeit nach §§ 11, 14 SGB VIII
* Beantragung, Verwaltung und ordnungsgemäße Abrechnung von Fördermitteln des Landes, des Bundes und von Drittmittelgebern im Rahmen der Haushaltsverantwortung
* Regelmäßige Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen, u.a. AG § 78, Steuerungsgruppe HzE und Jugendberufshilfe, AG Jugendhilfe / Schule
* Gemeinsame Betreiberverantwortung für die Standorte der Jugendfreizeiteinrichtungen; Mehrgenerationenhaus Am KÖ / Jugendhaus, Freizeitanlage im Stadtwald, Skateranlage, Dirt-Bike-Bahn, Parkour- & Pump Trackanlage, Scheune am Borner -Weg
* Organisationsverantwortung und Moderation für die sozialpolitischen Gremien; Bündnis für Toleranz und Zivilcourage und dem Jugendrat
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
* Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder/und im Bildungssystem bzw. in Arbeitsbereichen der kommunalen (Sozial-)Verwaltung
* Fundierte Rechtskenntnisse insbesondere des SGB VIII, 3. AG-KJHG - KJFöG und angrenzender Rechtsgebiete sowie der Förderbedingungen aus dem Landesjugendhilfeplan und des Jugendschutzes und Jugendarbeitsschutzes
* Darüber hinaus
* Sehr gute Organisations-, Steuerungs-, Planungs- und Führungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Sensibilität
* Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und zielorientierte Steuerung
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Starke physische und psychische Belastbarkeit, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden und am Wochenende
* Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen
Wir bieten:
* Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* Einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
* Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
* Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
* Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
* Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
* Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Weitere Informationen:
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©