Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen
Die Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM sowie weiteren Drittsystemen (z. B. IAS/IPS, SAP FI) gehören zu deinem Aufgabenbereich.
Du arbeitest aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit, erarbeitest dir eigenständig neue Themen und gibst dein Wissen weiter
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch ab und an den Einsatz vor Ort
Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration
Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Dich zeichnen Konfigurationskenntnisse in SAP HCM aus sowie Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Kenntnisse in der SAP BTP
Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP
Du hast Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Bereich Integration sowie Motivation, gemeinsam mit dem Team einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.