Über unsWir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitäten – und fördern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Möchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle!Aufgabenorganisatorische Leitung der Mitarbeitenden: Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von VertretungenDokumentation & Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenüber den LeistungsträgernPersonal- und Angehörigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchführung von Feedbackgesprächen und Austausch mit AngehörigenNetzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Stärkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und EinrichtungenQualität & Konzeption: Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, Übernahme der pädagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Leistungsangeboten des FachbereichsProfilEin erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) odereine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungKenntnisse im Bereich Inklusion & Teilhabe (SGB IX und SGB VIII §35a)Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lösungsfokussiertAls Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestaltenSie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung anSie besitzen den Führerschein der Klasse 3 und sind bereit, während Ihrer Dienstzeit zu fahrenSie zeigen Wertschätzung gegenüber christlichen TraditionenWir bietenEin abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem kompetenten TeamAttraktive Vergütung gemäß AVR DWBO plus einer jährlichen SonderzahlungZusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich der freien Tage am 24.12. und 31.12.Kinderzuschüsse in Höhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei VollzeitbeschäftigungMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für persönliche und berufliche EntwicklungRegelmäßige Reflexion durch Supervision und kollegiale BeratungSpannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein großer Neujahrsempfang für alle MitarbeiterFlexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen möglichKontaktBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an: bewerbung@jusev.deFür Rückfragen steht Ihnen Dana Tiedge, Bereichsleiterin, gerne zur Verfügung (d.tiedge@jusev.de, 03361-7477715).