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Teamleitung scientific computing & ai/hpc-infrastruktur (all genders)

Karlsruhe
Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB
Manager
Inserat online seit: 26 Januar
Beschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Technologien für morgen gestalten: das ist unsere Mission am Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB. Aufbau und Leitung des neuen Teams »Scientific Computing Infrastructure«
Evaluation neuer Technologie-Trends (KI-Hardware, Software-Stacks) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Planung und Steuerung größerer Infrastrukturprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer GPU-Cluster für KI-Workloads (Training, Inferenz, verteiltes Computing)
Entwicklung von Best Practices, Schulungskonzepten und Self-Service-Lösungen für die Anwenderinnen und Anwender
Erstellung technischer Dokumentationen, Standards und Architekturdokumentationen
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder Management von HPC- oder AI-Compute-Infrastrukturen, idealerweise im wissenschaftlichen oder forschungsnahen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse moderner HPC- und AI-Software-Stacks (z. B. Cluster-Scheduler, Containerisierung, CUDA, PyTorch/TensorFlow-Ökosystem)
Verständnis für die Anforderungen wissenschaftlicher Forschung und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum zur Entfaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte aktiv einzubringen.
Exzellente technische Ausstattung und optimale Arbeitsbedingungen
Motivierte Kolleg*innen, die sich durch ihre interdisziplinäre und internationale Zusammensetzung gegenseitig inspirieren
Attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells, individuelle Home-Office-Regelungen)
Individuelle Karrierepfade durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Förder- und Entwicklungsprogramm »Fraunhofer TALENTA« für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte)
Bei Interesse und Qualifikation besteht die Möglichkeit zur Promotion
Kostenfreie Parkplätze und eine leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
Eine Kantine sowie nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

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