WOFÜR WIR SIE SUCHEN Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräfte und nehmen in dieser Branche eine führende Rolle ein. Fachliche Unterstützung von Systemprojekten und Koordination der Schnittstellen Analyse und Konkretisierung von Kundenspezifikationen Bewertung der Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf Kosten, Zeitplan und technische Spezifikation Erstellung von Pflichtenheften Mitarbeit bei der Ausarbeitung der Systemarchitektur und der Entwicklung geeigneter Strategien Technische Dokumentation des Projektverlaufs Analyse, Berichterstattung und Zusammenfassung komplexer technischer Daten Entwicklung der Spezifikation für Testsysteme Bereitstellung von technischem Input auf Systemebene zur Bestimmung optimaler Designlösungen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarer Studiengänge Umfangreiches Systemwissen (Mechanik, Elektronik, Software, Optik) sind von Vorteil Erfahrung in der Anforderungsanalyse und – bewertung, sowie Testverfahren und Normung sind wünschenswert Fundierte MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse Planungs- und Organisationsgeschick Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven, eigenständigen und zielorientierten Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan