Du möchtest deine Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation einsetzen und bist begeistert von neuen Technologien?
Wir suchen einen fachkundigen Mitarbeiter, der sich als Changemaker (w/m/d) für unsere Organisation einsetzen möchte.
Unsere Mission ist es, die digitale Transformation in Europa voranzutreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege und erwecken innovative Technologien zum Leben.
Deine Rolle
* Du wirst Teil eines BizDevOps-Teams sein und die fachliche Verantwortung als Technical Product Owner übernehmen.
* Dein Frontend-Technologiewissen nutzt du für agiles und intelligentes Design von SAP Fiori Applikationen für logistische Prozesse.
* Mit deinen SAP Backend-Kenntnissen und deinem Verständnis für Businessprozesse entwickelst du technische Lösungen, die gezielt zu den Geschäftsanforderungen in Supply Chain & Logistik passen.
* In deiner Architektur berücksichtigst du typische Schnittstellentechnologien im SAP-Umfeld und entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen.
* Die Anforderungen stimmst du eng mit dem Solution Architect, Business Product Owner und weiteren Stakeholdern im BizDevOps Team ab.
* Die technische Architektur und Implementierung gestaltest du und stellst die Qualität der Lösung sicher.
* Du schlägst aktiv Innovationen und technische Verbesserungen in der SAP BTP Umgebung vor und verbesserst kontinuierlich vorhandene Applikationen und Prozesse.
Anforderungen
* Du hast einen umfassenden Hintergrund in der SAP BTP Cloud Entwicklung.
* Du hast ein agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projekten und Organisationen.
* Du bist ein kommunikationstarke Teamplayer und möchtest aktiv die Digitalisierung voranbringen.
* Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement.
* Idealerweise hast du Prozesskenntnisse im Supply Chain- & Logistik-Umfeld.
* Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich kein Problem.
Vorteile
Ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten einsetzen kannst, um unsere digitale Transformation voranzutreiben.
Das Bewerbungsverfahren
1. Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten.
2. Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.