Ihre Aufgaben
:
1. Übernahme der technischen und fachlichen Verantwortung für unsere CyberArk-Umgebung sowie aktive Mitgestaltung ihrer Weiterentwicklung zur Absicherung privilegierter Zugriffe – On-Premise und in der Cloud
2. Sicherstellen des technisch und regulatorisch einwandfreien Betriebs, der Überwachung und Optimierung der PAM-Plattform inklusive relevanter Schnittstellen
3. Betrieb und Administration der CyberArk-Komponenten (Vault, PVWA, PSM, CPM, PTA) sowie fortlaufende Integration in bestehende IAM-Prozesse und -Systeme
4. Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, DSGVO) durch Aufbau geeigneter Kennzahlen, Reports und Kontrollmechanismen
5. Onboarding neuer Systeme und Anwendungen in die CyberArk-Umgebung einschließlich Policy-Definition, Rollenmodellierung und Durchsetzung
6. Durchführung von Monitoring, Troubleshooting, Incident-Handling und Fehleranalysen im PAM-Kontext
7. Formulierung und Pflege von Organisationsstandards (SfO) für privilegierte Benutzer- und Zugriffsrechte
8. Durchführung interner Schulungen sowie Wissenstransfer im Themenfeld Privileged Access Management
9. Eigenständige Begleitung interner und externer Audits im Rahmen des Berechtigungsmanagements
Ihre Kompetenzen:
10. Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
11. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Konfiguration von CyberArk Core PAS (Privileged Vault, Central Policy Manager, Password Vault Web Access, Privileged Session Manager)
12. Kenntnisse in der Integration von CyberArk mit Verzeichnisdiensten (LDAP, AD), Ticket-Systemen (z. B. ServiceNow), SIEM oder ITSM-Plattformen
13. Erfahrung mit PAM-spezifischer Automatisierung via REST-API, PACLI oder PowerShell
14. Know-how in der Hardening-Strategie von Jump-Servern und kritischen Infrastrukturkomponenten
15. Idealerweise CyberArk-Zertifizierungen (z. B. Trustee, Defender, Sentry) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
16. Ausgeprägte Kundenorientierung, Sozialkompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
17. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen
18. Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse
Das wird Sie begeistern:
19. Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
20. Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
21. Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
22. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
23. Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
24. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten