Hr-prozesskoordinator (m/w/d)

In unserer Zentrale im nordrhein-westfälischen Bönen managen wir alles, was bei KiK passiert. Aktuell sind wir bereits mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern vertreten. Bei uns arbeiten vielfältige Talente als Team zusammen: kreative Köpfe aus Produktmanagement und Marketing, kaufmännische Allround-Talente und Finanz- sowie ESG-Profis. Vielfalt ist Teil unseres familiären Umfelds. Wir arbeiten Hand in Hand und sorgen mit den Kolleg:innen der Filialen dafür, dass KiK in ganz Europa erfolgreich ist. Welchen Part übernimmst du?

Die KiK-Personalabteilung kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle.

• Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung
• Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren
• Du wirkst an unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten mit
• Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Nutzung der Software und behebst gegebenenfalls Fehler
• Du koordinierst Themen und Termine mit unseren Dienstleister:innen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise aus dem HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
• Du besitzt Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Du bist begeistert von der Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen
• Du arbeitest teamorientiert, hast eine Hands-on-Mentalität und ein gutes Zeitmanagement

• Intensives Onboarding
• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung / kostenlose Parkplätze / E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning-Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportgruppen

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