Ihr Verantwortungsbereich
* Infrastrukturmanagement: Installation, Konfiguration und Administration von Serversystemen, Netzwerken und Security-Infrastrukturen inklusive Firewall, WLAN, NAC und Virenschutzsystemen innerhalb der Häuser der Medizinische Universität Lausitz
* IT-Konzepte & Projekte: Erstellung und Umsetzung von IT-Konzepten sowie Planung, Steuerung und Verantwortung von Infrastrukturprojekten
* Systembetrieb: Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Backup- und Recovery-Maßnahmen für bestehende Systeme
* Dienstleistersteuerung: Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister
* Teamleitung: Personaleinsatzplanung, fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Teams
Ihr Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturumfeld sowie Erfahrung in der Führung von Teams
* Fachkenntnisse: Praktische Erfahrung in der Administration von HP-Netzwerkprodukten, Microsoft-Servern und Client-Betriebssystemen sowie VMware Server- und Desktop-Virtualisierung, idealerweise im KRITIS-Umfeld
* Zertifizierungen: Zertifizierung nach ITIL® V3 oder V4 wünschenswert
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Soft Skills: Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.