Führung übernehmen: Sie leiten ein Team von vier Mitarbeitenden disziplinarisch und fördern deren Weiterentwicklung. Einkauf gestalten: Sie verantworten sowohl operative als auch strategische Einkaufstätigkeiten im Bereich Tief- und Straßenbau. Verhandlungen steuern: Sie führen Ausschreibungen und Preisvergleiche durch, übernehmen Auftragsverhandlungen mit Baupartnern und verantworten den rechtssicheren Abschluss von Baupartner- und Kaufverträgen. Material beschaffen: Sie sind zuständig für die Beschaffung von Baustoffen und Baupartnerleistungen. Prozesse mitgestalten: Sie wirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse mit. Startklar sein: Ihr Einstieg ist ab dem 01.02.2026 möglich – wir freuen uns auf frischen Wind in unserem Einkaufsteam. Fundierte Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Praxisstarke Erfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Baueinkauf mit - Quereinsteiger aus der baunahen Industrie oder dem Baustoffhandel sind ebenfalls herzlich willkommen. Führungskompetenz: Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und wissen, wie man ein Team motiviert und steuert. Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Qualitäts- und Kostenbewusstsein: Sie handeln stets mit einem hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit. Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen. Verhandlungsgeschick: Ihre Eigeninitiative und Ihr sicheres Gespür für Verhandlungen machen Sie zu einem wichtigen Ansprechpartner. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für flexible Arbeitszeitgestaltung geschaffen Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, eine Kantine nebenan, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier Gutes Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios z.B. eine Firmenkooperation mit Hansefit, Yogakurse, Laufgruppe, Obstangebote und kostenlose Getränke