Sie bringen mit
* Absolviertes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft. Gerne alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Pflegefachkraft mit relevanten Weiterbildungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenhilfe und freien Wohlfahrtspflege
* Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie der Strukturen in der Pflege und Altenhilfe
* Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Organisationsgeschick
* Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge
* Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung