Stellenbeschreibung
1. Du entwickelst innovative Konzepte und setzt sie in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen um
2. Du berätst Fachbereiche – von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Erstellung detaillierter Reports
3. Du entwickelst und betreust Datenmodelle sowie Queries im SAP BW/4HANA
4. Du übernimmst die Verantwortung für die Migration auf SAP Analytics Cloud (SAC)
5. Du visualisierst spannende Stories in SAP SAC
Qualifikationen
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit
7. Du bringst Kenntnisse in Business Intelligence, Datenmodellierung oder Datenanalyse sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, JavaScript) mit
8. Außerdem verfügst Du über ein ausgeprägtes Gespür für UI/UX und die Gestaltung ansprechender Benutzeroberflächen
9. Du hast eine hohe IT-Affinität und begeisterst Dich für aktuelle Technologien und Daten
10. Teamorientierte Problemlösungsfähigkeit, um gemeinsam mit Kolleg:innen effektive Lösungen für das Ströer Geschäft zu entwickeln und umzusetzen, bringst Du ebenfalls mit
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
12. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
13. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
14. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
15. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
16. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
17. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
18. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
19. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
20. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
21. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
22. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
23. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
24. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
25. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
26. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
27. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
28. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!