Karrierechance in einem hochspezialisierten Technologiebereich
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Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen mit einer klaren Vision und hohen Qualitätsstandards. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat es sich als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Kunden etabliert.
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Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Person als Persönliche Leitung.
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Aufgaben
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* Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
* Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
* Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personal
* Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften
* Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
* Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten Arbeitsmärkten
* Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
* Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Anforderungen
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* Kommunikationsstarker und lösungsorientierter HR-Generalist mit hoher Sozialkompetenz
* Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
* Ca. fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld
* Führungserfahrung idealerweise vorhanden; Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent werden gleichermaßen berücksichtigt und geschätzt
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Gute Kenntnisse des Arbeit-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
* Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Vorteile
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Innovatives Unternehmen mit Beständigkeit und Zukunftsperspektive
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Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsspielraum
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Positive Unternehmenskultur, zahlreiche Benefits
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Weitere Informationen
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Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular.
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Menschen machen Unternehmen erfolgreich.
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