Pflegefachkraft (m/w/d), operationstechnische/r assistent/in (ota) (m/w/d) oder medizinische/r fachangestellte (m/w/d) für die op-pflege-abteilung

Pflegefachkraft (m/w/d), Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d) oder Medizinische/r Fachangestellte (m/w/d) für die OP-Pflege-Abteilung

• Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
• Marienhospital Osnabrück
• Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
• Voll/Teilzeit

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. 

Der Zentral-OP verfügt über neun Operationssäle inkl. eines Hybrid-OPs. Das operative Spektrum umfasst die Allgemein-/ Visceralchirurgie, die Gefäß- und Neurochirurgie, die HNO, die Gynäkologie/Geburtshilfe und die Unfallchirurgie. Der externe HNO- und Augen-OP verfügt über vier OP-Säle. Im Kreißsaal wird ein zusätzlicher OP-Bereich mit Eingriffsraum vorgehalten.

Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich

• Das engagierte Team der OP-Pflege besteht aus ca. 120 Mitarbeitenden. 
• Die fachkundige Übernahme von Springer- und Instrumentiertätigkeiten während einer Operation sind Schwerpunkte ihrer zukünftigen Aufgaben.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung, zum/zur Operationstechnischen Assistent/in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau, idealerweise mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder zum/zur Medizinischen Fachangestellten, wünschenswerterweise mit Erfahrung im Operationsdienst – keine Voraussetzung
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Hohe Bereitschaft zur strukturierten Einarbeitung – unabhängig davon, ob Berufserfahrung vorhanden ist
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Gründe, die für uns sprechen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos