„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 8 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortleiter (m/w/d) in Jena! Optimale Steuerung der Stoffströme im Verantwortungsbereich und Umsetzung von übertragbaren Lean Management Elementen Steuerung des Verantwortungsbereiches nach operativen Kosten, inklusive laufender Optimierung (KVP Gedanke) Überwachung und Optimierung der Produktionsqualität Personalverantwortung und Weiterentwicklung Steuerung der Lagerkennzahlen mit Bestandsverantwortung Arbeitssicherheitsmanagement Verantwortlich für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen wie z.B. Lärmschutz-, Arbeitszeiten- und Umweltauflagen Ein- und Verkauf von Fe- und NE-Schrotte inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen Selbstständige Kundenbetreuung und Neuakquise Lager- und Streckenlogistik Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder ein Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte praktische Erfahrung innerhalb der Recyclingbranche wünschenswert Erfahrung in einer Führungsposition Kommunikative, motivierende Persönlichkeit Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick Unternehmerisches Denken mit ergebnisorientiertem Arbeiten Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge JobRad-Partner Firmeninterne Weiterbildungsakademie Vereinbarkeit von Familie & Beruf Eine herausfordernde, spannende Führungsposition als wichtiger Teil innerhalb des Führungsteams Umsetzung eigener Strategien und Ansätze in Abstimmung mit dem Gesellschafter