Der LWL-Wohnverbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachkräfte (pädagogische/pflegerische) in besonderen Wohnformen (m/w/d)
Einsatzort in Dortmund und/oder Schwerte (Blaues Haus, Intensivwohngruppe Schürener Feld, Wohnhaus Schwerter Heide)
Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.
* Erbringung und Sicherstellung personenzentrierter Unterstützungs- und Assistenzleistungen für leistungsberechtigte Personen mit kognitiver Beeinträchtigung
* Unterstützung der alltäglichen Lebensführung, der individuellen Basisversorgung, der Pflege, bei der Beziehungsgestaltung oder im Umgang mit Krisen
* Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Tagesablauf sowie die Bewältigung der Anforderungen des Lebensalltags mit einem multiprofessionellen Team
* Austausch mit rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten oder Kliniken
* Mitwirkung der individuellen Teilhabeplanung
* Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation und Evaluation
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in oder ähnliche Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie
* Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen nach § 1906 BGB über freiheitsentziehende Maßnahmen
* ausgeprägte pädagogische, pflegerische sowie fachgebietsorientierte medizinische Kenntnisse
* Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und Aufgeschlossenheit für eine zukünftige Dokumentationssoftware
* hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
* eine tarifliche Vergütung nach TVöD EG S 8b (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge
* 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung, tarifliche Jahressonderzahlung
* die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* großzügige Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
* Dienstrad Leasing
* Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbieter
* eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden
* die Stellen sind unbefristet zu besetzen und sind grundsätzlich teilbar
JBRP1_DE