Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran.
Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Deine Aufgaben:
• Funktionaler Support für SAP HCM und das Modul Deutschland Payroll, einschließlich Systemanpassungen und -konfiguration
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Steuer- und regulatorischen Anforderungen, inklusive der Anwendung von Schemas und PCRs für regionsspezifische Abrechnung
• Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen basierend auf Expertenwissen zur SAP-Anwendungsfunktionalität und Payroll-Objekten (Schemas, Regeln, Funktionen etc.)
• Unterstützung von Schnittstellen: Zeitwirtschaft, GFO, Benefits, EY-Programme zur Datenauswertung sowie SuccessFactors-Integration
• Betreuung historischer und rückwirkender Abrechnungsprozesse
• Aktive Mitarbeit bei Jahresabschlussaktivitäten: HRSP-Installationen, Steuerabzüge, Reports und Datenübertragungen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Support-Teams, auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten bei Bedarf
Dein Profil:
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließendes Englisch
• 10–12+ Jahre SAP-Erfahrung, insbesondere mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft
• Tiefe Kenntnisse in SAP ECC-Konfiguration, Payroll-Prozessen (inkl. Offcycle Payroll, Abrechnungshistorie, Accounting-Integration) sowie HR-FI-Schnittstellen
• Erfahrung in der Konfiguration und dem Troubleshooting von Schemas, Regeln, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen, Pensions- und Bonusprozessen
• Praxiskenntnisse bei der Integration mit externen Systemen (z. B. SuccessFactors, EY-Schnittstellen, SWIFT)
• Sehr gutes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen: Steuerabgaben, Sozialversicherung, Gewerkschaften, Lebensversicherung, Pfändungen
• Lösungsorientierte, analytische Denkweise mit hoher Kundenorientierung und Fähigkeit, auch unter Druck professionell zu arbeiten
Das bieten wir Dir:
• Eine spannende Tätigkeit in einem langfristigen Projekt mit Fokus auf deutsche Entgeltabrechnung und SAP HCM
• Arbeit in einem erfahrenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in zukunftsweisenden SAP-Technologien und Integrationen (z. B. SuccessFactors)
• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen (2 Tage pro Woche vor Ort in Ulm)
• Attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
• Unterstützung durch ein professionelles Support-Netzwerk und Zugriff auf internes SAP-Expertenwissen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Inklusion und individuelle Entwicklung aktiv fördert
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Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.