Zur Verstärkung des Teams der Zentralen Patientenaufnahme am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden in Voll- oder Teilzeit. Der Einsatz erfolgt unbefristet. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.
Ihr Profil
1. Pflegefachkraft (m/w/d)/ Medizinische/r Fachangestellte/r mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
2. Patientenorientiertes, fachübergreifendes Denken und Handeln
3. eine positive Grundeinstellung, hohes Einfühlungsvermögen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Gelassenheit und Konzentrationsfähigkeit auch in hektischen Arbeitssituationen
4. kompetente, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
5. Freude an der Arbeit mit Menschen, sehr hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen/externen Partnern
6. gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
7. Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers
Ihre Aufgaben
8. Dokumentation aller Leistungen und Vereinbarungen
9. Verwaltung, Abrechnung und Pflege von Patientendaten
10. Beratung und Unterstützung der Patient:innen zum Aufnahmeprozess
11. elektive Aufnahmeplanung sowie Terminierung von (Vor-) Untersuchungen, Diagnostik, stationären Aufnahmen aller Fachrichtungen und Nachfolgeterminen für Patient:innen, vordergründig telefonisch, aber auch schriftlich und persönlich
12. Belegungssteuerung, Bettenkoordination
13. verantwortungsvolle, vielseitige, pflegerische und administrative Aufgaben rund um unsere Patient:innen
14. erster schnittstellenübergreifender Ansprechpartner und Berater für Patienten, Angehörige, Pflegedienst sowie Ärztedienst
15. Erkennen von med. Notfallsituationen und Informationsweitergabe
16. Kontaktaufnahme mit den Kostenträgern
17. Übernahme zusätzlicher, abteilungsüblicher Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Patientenaufnahme
Was Sie erwarten dürfen
18. einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
19. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
20. ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter/innen werben
21. eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. umfangreiche Angebote für Mitarbeitende betriebliche Altersvorsorge vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool