Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Kompetenz-Center Banksteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schwerpunkt aufsichtsrechtliches Meldewesen.
· Sie beraten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsinstitute zu nationalen und internationalen Aufsichtsrechtsthemen (KWG, CRD/CRR, EBA-Guidelines) und begleiten sie sicher im Anzeigen- und KWG-Meldewesen (Groß- und Millionenkredite, Kreditnehmereinheiten/Gruppe verbundener Kunden, Beteiligungen)
· Sie bringen Ihre Expertise bei der Weiterentwicklung von Fachthemen in überregionalen Projekten der Sparkassenfinanzgruppe ein, wie z. B. AnaCredit und FinStabDEV/WIFSta, und gestalten diese aktiv mit
· Sie analysieren und bewerten komplexe aufsichtsrechtliche Fragestellungen für die Gremien des Verbandes hinsichtlich praxisnaher Handlungsempfehlungen
· Sie planen und begleiten Fachtagungen und Praxisdialoge – unter anderem mit der Sparkassenakademie NRW - zu aktuellen aufsichtsrechtlichen Themenstellungen für Fachleute aus der Sparkassenfinanzgruppe
· Sie sind Teil eines überregionalen Netzwerks von Banksteuerung-ExpertInnen und profitieren von einem intensiven Austausch
· Bankausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in aufsichtsrechtlichen Fragestellungen oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit bankfachlichem Hintergrund
· Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen nationalen und internationalen Vorgaben und Rechtsnormen sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
· Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische Denkweise sowie Überzeugungskraft und die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
· Ein hohes Maß an Engagement und Kommunikationsstärke sowie eine kundenorientierte und selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise
· Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
· Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) und umfassende Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenzusatzversicherung) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
· Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
· Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen