Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten
* Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
* Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
* Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
* Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
* Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam
Ihre Qualifikationen:
* Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung
* Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
* Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen
* Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweis
Ihre Vorteile:
* Tarifgebundene Vergütung mit fairen und transparenten Rahmenbedingungen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
* Dynamisches Wachstum: Du wirst Teil eines Unternehmens, das kontinuierlich expandiert und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet
* Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und professioneller Ausstattung
* Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk mit vielfältigen Kulturen und spannenden Projekten
* Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamzusammenhalt