Sie sind eine profilierte und strategieerfahrene HR-Führungskraft, die Personalarbeit nicht nur gestaltet, sondern auch andere dafür begeistert? Für die Malteser im Norden und Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Lohne (Oldenburg).
Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung.
Im Rahmen einer neuen Aufstellung unserer knapp 60-köpfigen Personalabteilung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit in beiden Regionen zukunftssicher, rechtskonform und werteorientiert gestaltet. Sie leiten als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht und führen die Bereichsleitung mit Schwerpunkt Administration, Prozesse und Abrechnung in einem kooperativen Führungsmodell.
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in ein gut funktionierendes Netzwerk aus anderen Unternehmensteilen eingebunden und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Fachthemen Ansprechpersonen.
Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen
Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.)
Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen Diensten
Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um
Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen
Klare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringen
Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit
Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.
Eine unbefristete Vollzeitstelle
Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk
Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung
Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende