Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Führung und Steuerung der Abteilung Global Rail (MBB) weltweit
2. Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen im Rahmen des RailRise Programs
3. Reduzierung der Qualitäts- und Gewährleistungskosten für Bahnprodukte auf Basis technischer Verbesserung und Vereinfachung
4. Verantwortung von Maßnahmen der Erreichung der jährlichen Finanzziele (Umsatz, Profitabilität, Cash) im Rahmen der ATS- und Budgetplanung
5. Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit Service Delivery, Quality und Engineering
6. Entscheidung über die Einführung, Verbesserung und Ausphasung von Bahnprodukten- sowie Weiterentwicklung des Service-Portfolios und der Produktstrategie
7. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung, Festlegung und Abstimmung der Ziele und Arbeitsergebnisse, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und Beurteilung der Mitarbeiter
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Master- oder Bachelorabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise als Abteilungsleiter erforderlich
10. Strukturierte Arbeitsweise und starke analytische Fähigkeiten
11. Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft
12. Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
13. Gute konzeptionelle Fähigkeiten
14. Verständnis für das globale Bahn-Geschäft
15. Schnelle Auffassungsgabe und Freude am schnellen Umsetzen von neuen Lösungen
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent